Korak po korak do osamostaljivanja

Široki osmesi, želja za daljim usavršavanjem i radom, samo su neke od karakteristika novozaposlenih osoba sa smetnjama u razvoju. Koliko je njima značajno prepoznavanje i uvažavanje njihovih vrednosti i veština od strane zajednice, rekli su nam kroz odgovore na neka od postavljenih pitanja! A pre nego što ih pročitate, mi ćemo vas još jednom zamoliti da razmislite da li je razlčilitosti potrebna integracija ili segregacija?
Šta je to posao?
L.R.: „Posao je jedno lepo mesto gde možeš da upoznaš nove ljude i da pokažeš šta znaš i umeš!“
T.I.: „ Posao je druga kuća!“
N.J.: „Posao je kada se radi i izvršava zadatak!“
Šta je to kolega/koleginica?
D.D.: „Kolega je onaj koji pomaže drugima! A koleginice puno pomažu ostalim kolegama.“
Koja je tvoja moć?
M.M.:“Moja moć je poslovna moć.“
D.D.: „Ja znam dobro da pravim kafe!“
M.I.: „Pikiranje biljaka!“
Kako da postaneš uspešan poslovni čovek?
M.M.:“Da čovek postane vredan i odgovoran.“
T.I.:“ Da govori – ja to mogu.“

Projekat „Korak po korak – izgradnja kapaciteta radnih kompetencija i veština osoba sa smetnjama u razvoju“ finansira Delegacija Evropske unije u Srbiji preko Ministarstva finansija Republike Srbije, Odeljenje za ugovaranje i finansiranje programa finansiranih od strane EU (CFCU) uz podršku Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja i Ministarstva omladine i sporta u okviru Programa IPA 2014, Razvoj inovativnih, integrisanih usluga prilagođenih mladima i modela aktivnog uključivanja (EuropeAid / 159572 / ID / ACT / RS). Projekat realizuje Humanitarna organizacija „Dečje srce“ u saradnji sa Domom za lica ometena u mentalnom razvoju “Srce u Jabuci”.